（罗姣姣 报道）为了进一步听取高级职称教师对于人才培养、团队建设、专业建设、课程建设等各系教研室工作现状及努力方向的建议、意见，充分获取这一支队伍的智慧支持，2019年10月23号上午9:00，公司在教二401会议室召开了高级职称教师调研座谈会。参会人员有：院总支书记王仁海、经理汪义侯、副经理徐义平、副经理彭劲以及高级职称教师，会议由王仁海书记主持。

      首先，王仁海书记就教师队伍建设方面存在的问题、师生科研项目推结题工作、如何加强教风建设、高级职称教师党员发展的问题这4个方面进行了调研。教师谈到：（1）公司的教师职称结构存在问题，高级教师职称偏少，对申硕存在一定的影响。学院的部分老师对于继续教育问题认识不够，出国、进修、短期培训这样的难得机会，都没有什么老师报名，缺少国际视野和进取心。公司团队构建存在问题，教研室的课程改课、建设，团队建设研讨活动都开展的少，教研成果取得的效果不大。（2）针对教风建设，作为一名老师，要热爱自己的教育事业，有奉献精神。艺术学院的老师在强调学术教学自由的前提下，与教风管理、政治学习自相矛盾。部分教师的软文化教育不够，要加强教师的思想理论学习，在教育的过程中，将课程思政与教学融合，想学生传达正能量，让学生从内心热爱党，热爱中国文化、热爱自己的祖国，有文化自信，对祖国有认同感。（3）近两年来，学生的质量相对以往比较差，专业水平整体下降，不利于教学的开展，希望院里结合实际进行教学招生和教学课程的改革，抓住问题的关键，培养真正的应用型人才。（4）院里的团队结构存在问题，从长远来看，美术专业的教师要有忧患意识，专业的发展岌岌可危，这是院里将来要解决的问题。（5）教学设施和教学环境落后，比较差，希望院里能够提供一个良好的学习环境和先进的教学设备。（6）针对专业赛事，没有奖惩激励措施，学生老师积极性不高（7）高级职称的高龄化严重，未来6年这批教师退休后，公司的团队力量就很薄弱，近几年必须大幅度提升高级职称梯队，为申硕打好基础。
      最后，王仁海书记讲到：感谢老师们为了yl6809永利官网的发展，提出了宝贵的意见和建议，院领导班子一定认真采纳老师们的意见，做到即知即改，立行立改。yl6809永利官网要想走得长远，发展的更快更好，就需要老师们的大力支持，需要老师们把yl6809永利官网当成是自己的家园去建设。大家一起共同努力，一同见证yl6809永利官网美好的明天。