（罗姣姣 报道）为倾听青年教师心声，关爱青年教师成长，营造尊师重教的良好氛围，2019年10月24号下午2:30，公司在教二401会议室召开了青年教师调研座谈会。参会人员有：院总支书记王仁海、经理汪义侯、副经理徐义平、副书记王云以及青年教师，会议由王仁海书记主持。

首先王仁海书记就教师队伍方面存在的问题、教师科研、如何加强教风师风、教师党员发展等几个方面的问题展开调研，征求教师意见。

座谈会上，青年教师分别作了自我介绍，在教学课程设置、教学设施、实验室等方面提出了疑问，并围绕教学、科研、社会服务、团队队伍建设、专业认证等问题，提出了意见建议。 

       院领导认真听取了青年教师的发言，对青年教师关注自身和学校发展所提出的问题表示肯定，对青年教师爱校如家、爱岗敬业、锐意进取的精神和强烈的责任担当意识表示赞赏。他指出，人才是学校发展的第一资源，优秀青年人才是学校未来的希望。青年教师的成长和作用发挥，是学校能否实现“建设特色鲜明的高水平应用型大学”建设的重要决定因素。二级学院和相关职能部门要重视青年教师的成长和发展，尽可能为青年教师成长提供优质服务，帮助解决青年教师提出的相关问题和难题，努力创造更好的事业发展平台，让青年教师专心工作。学校要加强对青年教师教学科研的培训，要开展教师工作队伍沙龙，跨学科，组团队，打破封闭，增进交流与合作。

希望青年教师做到政治素质、道德品质、教学能力要过硬；要创新发展理念，发扬吃苦奉献精神，努力做教学科研标杆；要把个人价值实现与学校的梦想实现，把个人发展与国家战略、地方需求和学校发展相结合，把研究兴趣要转向服务地方经济社会发展，增强服务地方的能力；要紧紧围绕立德树人根本任务，深入落实“四有”好老师要求，不忘初心，牢记使命，潜心问道，教书育人，努力培养更多堪当民族复兴大任的时代新人。