本网讯（雷雅涵 供稿）2018年4月3日，公司在教二401会议室召开了关于制定成人高等教育本科专业人才培养方案的会议，会议由王仁海常务副经理主持，参会人员有徐义平副经理、各个专业负责人、教学办主任。

      首先王经理给大家下达了学校各项相关文件和要求的精神，指出了该工作的重要性，然后就制定培养方案的工作给大家进行了详细讲解，公司在办学层次上包括了高升本（5年）和专升本（2.5年）两类，根据各个专业的特殊性又分为了函授和业余两种模式，函授为面授和实验占1/3,自学占2/3，而业余为面授和实验占1/2，自学占1/2，公司美术学专业和产品设计专业为业余，而环境艺术设计专业和视觉传达设计专业为函授，由此需要各专业按要求进行合理的学时分配，同时徐经理也就一些主要的内容做了具体的解释。
      随后，王经理进行了人培方案制定的各项工作布置，并对照着方案模板，就学科基础课和专业课的学时分配、开课学期、考核方式做出相关要求，指出每学期为四门课，学时不能超过64课时，其中5年制必须有26门考试课程，2.5年制必须有13门考试课程，要求的三门学位课程为线下课程，用XT来表示，其他的用T（考试）、C（考察）来表示。
      此次会议的召开对制定成人高等教育本科专业人才培养方案起着重要作用，让大家了解到方案的各项要求并能够按时保质保量完成制定工作。